Queremos que a Thoughtworks seja um lar para todas, abrangendo todas as idades, etnias, orientações, gêneros, religiões, habilidades, origens e identidades. Esse compromisso acompanha toda a sua jornada conosco: desde o recrutamento até a liderança. Nosso foco é apoiar e capacitar cada pessoa para que alcance seu máximo potencial, refletindo nossa dedicação à inclusão em tudo o que fazemos.

O crescimento profissional é parte fundamental dos nossos valores. Promovemos o desenvolvimento por meio de treinamentos, mentorias, feedback e oportunidades de aprendizado. Nossos programas de liderança têm mantido uma taxa de 40-50% de diversidade de gênero desde 2012, e a Thoughtworks University fortalece habilidades técnicas e conexões globais. Ao investir no potencial de cada uma, criamos uma comunidade mais forte e vibrante.

Muitas Thoughtworkers dizem que trabalhar aqui lhes permite, pela primeira vez, ser realmente autênticas. Essa responsabilidade compartilhada nos une e capacita indivíduos e equipes. Celebramos, discutimos e aprendemos sobre todos os aspectos da identidade, geralmente lideradas por Employee Resource Groups. Acima de tudo, ouvimos por todos os canais e adaptamos nossas ações para oferecer suporte significativo a todas.

A diversidade das nossas pessoas é a base da nossa cultura — e o motivo de tantas se juntarem a nós e escolherem ficar. Nossas políticas garantem igualdade para grupos marginalizados, implementando sugestões e seguindo as regulamentações locais para melhorar a experiência de todas. Isso inclui benefícios regionais e revisões salariais regulares para promover paridade e equidade em toda a nossa comunidade.